Igualdad de género en Second Life (20 horas)
(IGUALGENERO)

Destinatarios

Esta acción formativa está dirigida, en primer término, a todos los profesionales que realicen funciones relacionadas con la gestión de los Recursos Humanos, así como a todos los representantes legales de los trabajadores. Igualmente, el producto formativo puede utilizarse para la formación en Igualdad de Género de todas las ocupaciones, ya que su objetivo es la adquisición de competencias transversales requeridas en todas las empresas y en todos los sectores de actividad.

Objetivos

Objetivo general
Ofrecer a las empresas una guía para la elaboración de un Plan de Igualdad, al mismo tiempo que potencie que las personas que componen las empresas puedan organizarse y desenvolverse al margen de los dictados limitadores del género mediante la realización de prácticas en Second Life.

Objetivos específicos
  • Comprender las ventajas de la efectiva adopción de acciones positivas de igualdad de género en el ámbito laboral.
  • Conocer los conceptos de igualdad y discriminación.
  • Identificar las ideas estereotipadas sobre las características de las personas en función del sexo arraigadas en nuestra sociedad.
  • Conocer la diferencia entre los conceptos de acción positiva, acción protectora y discriminación positiva.
  • Identificar los efectos benéficos de la Igualdad de Oportunidades para la sociedad.
  • Identificar y aplicar programas de acción positiva.
  • Aplicar medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
  • Realizar el diagnóstico de la situación en materia de igualdad de mujeres y hombres en la empresa.
  • Elaborar e implantar Planes de Igualdad.

Temario

  • Unidad didáctica 1: Concepto de igualdad
  • Unidad didáctica 2: Políticas de igualdad
  • Unidad didáctica 3: Conciliación
  • Unidad didáctica 4: Plan de igualdad
  • Unidad didáctica 5: Metodología para elaborar un plan de igualdad